职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
请仔细阅读以下条件,非符合者勿投简历
应聘条件:
1、相关专业大专以上学历,有一定的人力资源工作经验,熟悉各项人力资源工作基本流程。
2、能够熟练使用Excel、Word 等办公软件及办公自动化设备。
3、敬业;工作态度积极乐观;做事认真、主动、细心,有责任感;有一定的沟通、协调、组织能力。
4、不计眼前得失,以学习、实践为目的,致力于从事人力资源工作者。
5、 有一定文字功底、策划能力的复合型人才优先录用。
非符合以上条件勿扰。
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
2、员工日常考勤管理(包括电子考勤管理、考勤表单审核及整理、考勤数据的导出与统计)。
3、负责员工工资的核算与审签工作。
4、公司内部员工档案的建立与管理、员工劳动合同的签订、续签与管理。
5、负责员工社保、意外险相关报表的准确制作;及时申报、办理。
6、协助主管办理员工入、离、转、调等手续。
7、协助主管完成其他HR相关工作。例如,根据招聘需求申请表发布、更新招聘信息,收集和汇总应聘资料、预约应聘人员,并协助业务部门进行面试。
仅在58网站投简历即可,不符合条件的将不予回复。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护