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岗位职责:1.在公司经营战略指导下,实现发展计划及指标,负责并确保经营指标的顺利完成;2.协助公司的日常管理,梳理,协助建立高效的工作流程,建设和发展优秀的队伍;3.根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4.对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
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