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1.负责制定年度,季度采购及贸易计划,并根据客户及市场情况,参与制定销售策略;采购及贸易制度的规划、制定、检讨、与修订,贸易业务可行性评估、风险报告、各类采购表单流程制定、修订及审核; 2.负责销售团队的日常工作管理,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率; 任职资格: 1、具有相关经验优先; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送以及运营管理; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄22-40周岁。
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