职位描述
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工作职责:
1、负责区域开发团队的梯队组建、人员培训,立项质量把控、业务统筹规划;
2、根据公司战略拓展规划,制定区域市场开发年度、季度、月度开店计划,带领区域开发团队有效推进落实,以达成年度开发目标,并确保新店质量;
3、区域内A类商圈签约数不少于全年双签指标5%,与商业项目开发商建立良好的合作沟通关系,维护与商场、业主、招商单位及政府机关等渠道的公共关系;
4、参与或协助团队人员与甲方进行商业谈判,与甲方签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性;
5、配合公司战略项目规划,积极推进公司新品牌、新项目落地,并根据公司对不同品牌、模型店的租售比、回本周期等要求,结合区域实际市场情况,有效管控新店项目租金,降低公司租售比成本。
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历, 10年以上大型餐饮连锁、商业网址拓展或大型购物中心招商事务等相关经验;有丰富渠道资源优先;
2、具有较强的合约谈判及沟通技巧、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;
3、较强的综合项目协调能力,有责任心,有积极的心态。