职位描述
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1、对营运事业群织架构、梯队建设、岗位配置、绩效KPI制定的合理性、精准性负责;
2、对公司年度营业额及利润达成负责任;
3、对公司所制定的各模型运营机制、标准系统、管理流程、培训体系及营运安全防范管理的执行结果负责;
4、对顾客体验(QSC、大众点评、4.5星占比、出餐时长)等负责任;
5、协同拓展开发部进行全国布局,主导新店运营策略,确保新店质量达到公司要求;
职位要求
1、专业不限,40-45岁;
2、15年以上餐饮行业经验,10年以上同职级营运岗位经验;
3、具有大型知名连锁品牌标准化、系统化的实践管理经验,精通快餐连锁业态的经营管理。