江苏省丹阳高新区产业发展有限公司成立于2021年，是隶属于江苏省丹阳高新技术产业开发区管理委员会的国有企业，其主要业务包括开展项目引进、投资咨询及承办各类招商活动，统筹推进丹阳高新区全区的招商引资工作等。江苏省丹阳高新技术产业开发区管理委员会是丹阳市政府的派出机构（机构规格为副处级），由丹阳主城区和南部新城组成，是丹阳较为年轻的板块。
为适应高质量发展的要求，建设高素质、专业化招商队伍，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘招商经理2名。现公告如下：
一、报考条件、对象
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄要求：18周岁以上，40周岁及以下（1983年6月17日至2006年6月26日期间出生）；
3、本科及以上学历，具有3年以上招商、销售、市场营销、企划等相关工作经验；如有2年及以上政府招商引资、产业园区招商经验的，学历可放宽至大专；
4、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、形象气质佳，思维敏捷，善于沟通，具有较好的表达能力和理解能力；
6、有独立工作能力和团队合作精神，对招商工作充满热情，吃苦耐劳，适应长期出差、加班及接待；
7、招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《2024年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘招商经理岗位表》（以下简称《岗位表》）；
8、有下列情况之一者不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生（2024年普通高校应届毕业生除外）；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名、资格复审、面试一（结构化面试）、面试二（竞岗演讲答辩）、体检、政审、录用审批等程序进行（报名网址：丹阳人才网www.dyhr.cn）。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：6月17日9:00-6月26日17:30；
2、资格初审：6月17日9:00-6月27日17:30；
3、陈述和申辩：6月17日9:00-6月28日17:30；
4、对初审异议的处理：6月17日9:00-6月28日18:00；
5、缴费确认：6月17日9:00-6月28日18:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。6月26日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。
2、通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
3、通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）岗位核减、取消和补报名
开考比例1:5，报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的,将在丹阳人才网上发布公告核减招聘人数或取消招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可登录丹阳人才网更改报本公告其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在2024年7月3日9:00起登录丹阳人才网下载、打印准考证。
（五）报名注意事项
1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20KB以下）。工作人员根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2024年6月28日17:30前陈述申辩。
2、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以更改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3、应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证过程中如有问题，联系电话：0511-86571190；0511-86288599。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名1个工作日内提出审核意见。
（二）资格复审
1、网上报名成功后通过现场审核的方式，对报名成功人员组织资格复审：
资格复审时间：2024年7月1日上午9:00-12:00；
资格复审地点：丹阳市云阳路32号（丹阳市人才市场）。
2、资格复审需提交报名材料的原件及复印件：
（1）有效居民身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料，以上材料需提供原件及复印件；
（2）工作经历证明原件及复印件（出具单位加盖公章的工作证明或社保证明）。
3、通过资格复审后的应聘人员，确定进入结构化面试人选。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消进入结构化面试资格。
4、报名咨询电话：0511-86571190；0511-86288599。
四、考试方式
考试采取结构化面试、竞岗演讲答辩的方式进行。结构化面试及竞岗演讲答辩的时间地点另行通知。
1、面试一采取结构化面试的方式，主要对应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。结构化面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出成绩，低于60分不得进入下一环节。结构化面试结束后，按结构化面试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入竞岗演讲答辩人选。（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加竞岗演讲答辩人员比例时，则相同分数者均进入竞岗演讲答辩）。
2、面试二采用竞岗演讲答辩的方式，竞聘者现场进行演讲答辩，竞岗演讲主要测试竞聘者的专业能力、语言表达和逻辑思维能力等，时间不超过6分钟；答辩方式为现场回答考评小组的提问，现场考评组对竞聘者演讲答辩进行现场打分。成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出成绩。
3、总成绩计算。结构化面试、竞岗演讲答辩均采取百分制，总成绩按照结构化面试和竞岗演讲答辩各占50%的比例合成计算。（结构化面试、竞岗演讲答辩及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
五、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，竞岗演讲答辩成绩高者入围，若竞岗演讲答辩成绩也相同者，则加试确定），体检统一参照普通公务员录用体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。对体检不合格者，不予录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
1、用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
2、拟引进的招商经理试用期2个月，试用期满经考核合格后予以录用，缴纳五险一金，薪资为基本工资+绩效工资（具体薪资面议）。
七、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-80308395。
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