税友集团深圳地区2022届校园招聘简章一、公司简介
税友软件集团股份有限公司成立于1999年，深耕财税信息化领域二十二年， 是国内领先的财税信息化综合服务提供商。为全国超过6000个税务局、2.7亿纳税人、1800万财税从业者，提供全方位的软件与技术服务。
亿企赢是税友集团旗下的互联网财税综合服务品牌，成立于2016年。亿企赢以财税与信息专长服务于千万企业和个人，致力于以智能化的数据与技术能力，打造专业、高效的一站式财税综合服务提供平台，并以此为基础，汇聚各行各业的优质服务资源，构建内涵丰富、门类齐全的专业服务撮合与交易平台，帮助企业与个人更加方便、快捷地获取最匹配的服务资源与市场机会，实现平台参与各方的成长共赢。
二、薪酬福利
加入税友集团，你将获得：
2 缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供意外保险（六险一金）。
2 周六日双休，每天7.5小时工作制。
2 提供多种形式的带薪假期。法定假日、带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、考试假。
2 提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
2 给予各类节日福利费、探亲福利费、员工关怀、员工体检、旅游、文体活动等。
2 扁平化管理，晋升通道透明。
2 实习期间提供公寓宿舍
三、人才发展与培养
2 核心员工持股，管理干部竞聘上岗，内部转岗机制
2 新员工导师制、每年超过300场的内外部培训、专题训练营
2 简单的人际关系，公平公正的考核管理体系
四、招聘计划
税友集团深圳地区2022届校园招聘计划已正式启动，我们将面向全国招募2022届应届毕业生。
五、校招流程
简历投递—-宣讲——面试——offer——签约
六、简历投递
1. 网申通道
①微信关注“亿企赢深圳招聘”，在【校园招聘】菜单中选择目标岗位进行简历投递
②点击链接投递：https://jobs.51job.com/all/co2762210.html
③邮箱投递：szhr@servyou.com.cn （邮件命名格式：应聘岗位 姓名 学校）
2. 线下宣讲会安排：具体宣讲会信息，请关注微信公众号“亿企赢深圳招聘”，获取最新宣讲资讯！
七、联系方式
联系人：俞女士
联系电话：0755-83454325
联系邮箱：ylna@servyou.com.cn
公司地址：广东省深圳市福田区新洲十一街138号万基商务大厦7楼
我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入税友大家庭，
在中国税务信息化的广阔平台上，把握发展机遇，开启成长之路！
感谢您对税友的关注！
附：招聘岗位详细说明
（一）it技术类专业
运维工程师
岗位职责：
1、负责系统、数据库、服务器的日常巡检、健康，保障稳定运行。
2、负责系统的升级实施工作。
3、负责系统安全防范，及时修复漏洞补丁。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、熟悉计算机网络体系架构、linux操作系统，熟悉sql基础语法、shell /python脚本；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
java开发工程师
岗位职责：
1、负责编码及单元测试；
2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作，修复产品bug。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、熟悉掌握java，有相关编程项目经验优先；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
数据开发工程师
岗位职责：
1、负责编码及单元测试；
2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作，修复产品bug。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
3、熟悉掌握标准sql语句和存储过程的写法，熟悉etl，熟悉oracle、mysql数据库等；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
软件测试工程师
岗位职责：
1、协助测试团队完成测试项目工作，达成测试计划要求；
2、执行测试并记录测试日志，按规范填写测试数据和信息，评估测试结果，记录和提交产品缺陷；
3、监控测试项目进度，反馈遇到的技术问题，必要时寻求资源支持。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、掌握测试理论、了解项目测试流程；掌握测试工具者优先；有自动化相关测试有研究者 ；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
前端开发工程师
岗位职责：
1、负责编码及单元测试；
2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作，修复产品bug。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、熟悉web前端技术css/html/javascript，熟悉多种javascript框架使用如react；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
（二）财税类专业应用工程师
岗位职责：
1、协助运维工程师进行平台的日常管理与业务功能验证；协助产品应用经理参与业务研究工作；
2、负责税务局、问题管理平台等渠道的咨询问题并协助处理；
3、负责企业用户、公司内部等疑难问题处理。并根据用户、同事反馈的系统问题，提出产品改进建议。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，财务相关专业本科及以上学历。
2、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识，有责任心。
储备干部
岗位职责：
1、通过轮岗学习机制，将书本知识与业务发展进行融合，了解财税行业发展趋势，找准职业发展路径，全面掌握公司业务知识和流程；
3、根据轮岗学习结果和个人职业规划，针对性定制发展和培训计划，进行岗位定向培养和人才吸收。包括但不限于以下岗位：财务专员岗位、财税咨询师岗位、财税讲师岗位、财税专家岗位、产品岗位、运营岗位、市场岗位、销售岗位等。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，财务相关专业本科及以上学历；
2、逻辑清晰、表达流畅、具有较强的学习力与上进心。
财务专员
岗位职责：
1、协助日常报销单据审核，确保原始票据的真实性、完整性、合规性
2、协助完成预算收集及评审及其他日常财务核算工作
3、协助财务经理完成系统财务分析报表数据提炼与表格填报工作
任职要求：
1、财税会计专业，具备会计实务、税收政策法规知识
2、对办公软件（财务函数）操作较为熟练，金蝶、用友财务软件有模拟实操经验
3、做事沉稳、细心，能承受一定压力，正向乐观积极
（三）管理类专业行政专员
岗位职责：
1、负责行政公文、档案、荣誉、资质、证照、行政合同、办公环境等管理工作；
2、负责公司办公用品、固定资产等的采购工作；
3、维护公司内刊、策划并组织执行文化活动及内部满意度调查工作。
任职要求：
1、2022届本科应届毕业生，中文或管理学相关专业；
2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力，有策划组织过企业文化活动优先考虑；
3、责任心强，良好的团队合作意识和服务意识，有较强的执行力。
人力专员
岗位职责：
1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
2、参与招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人才发展等人力资源管理相关工作；
3、通过人力资源各模块工作学习，根据特质确定最终发展方向。
任职要求：
1、2022届本科及以上学历的学生；人力资源管理、工商管理等专业
2、沟通表达逻辑清晰，具有学习力思考力，人际链接较强；
3、有人力资源实习经验者优先考虑。
如有不能访问的链接，请至源网站访问。
