为加强昆明市官渡区某国企人才队伍建设，完善人才队伍结构，优化人力资源配置，促进公司工作全面快速发展，加快引进急需的优秀人才和业务骨干，现面向社会公开发布昆明市官渡区某国企2024年第三季度员工招聘公告。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘遵循公平、公正、公开、德才兼备、择优录取的原则。
二、招聘岗位及要求
本次共招聘11个岗位，合计招聘11人。具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件1《昆明市官渡区某国企2024年第三季度员工招聘岗位计划表》。
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.个人征信记录良好；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；
（二）有下列情况之一者不予招录：
1.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
2.背景调查结果存在问题的人员不予招录；
3.其他不宜招录的情形。
三、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，笔试与面试相结合的方式。
（二）招聘公告发布渠道
招聘公告在云南省招聘考试网发布（网址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）
四、招聘流程
（一）报名及资格初审
1.报名时间
2024年07月22日至2024年08月04日17:00止。
2.报名材料
考生在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：
（1）身份证；
（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学信网认证报告（中国高等教育学生信息网）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）工作证明材料（提交的材料须满足所报岗位相关要求工作经验年限要求，材料形式不限于：劳动合同、解除劳动合同协议、参保证明、盖公章的红头任职文件、加盖公司公章的工作证明或其他相关工作证明材料）；
（5）专业技术资格证、执（职）业资格证；
（6）其他证明本人资历、能力和业绩成果等相关材料。
3.报名方式
（1）报名采用网络报名的方式进行，考生登录云南省招聘考试网（http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index），首页进入招聘公告,点击右上方“立即投递”，注册登录后，按要求进行注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明市官渡区某国企2024年第三季度员工招聘公告》。
（2）每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
4.资格初审
根据招聘条件及岗位要求，由第三方服务机构对所有报名人员进行初步资格审查及简历筛选。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。报名资格审核采用人工审核方式进行，审核通过后方可进入下一环节。
（二）笔试
1.考试内容主要为综合能力知识及岗位所必须具备的专业知识，满分为100分。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试的时间、地点及形式另行通知。
2.笔试结束后，成绩在云南省招聘考试网（http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）进行笔试成绩公示，同时公示进入资格复审人员名单，公示期为3个工作日。
（三）资格复审
1.资格复审人员确定
根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:5择优确定复审人选，若存在1:5范围内有笔试分数并列的，均可参加资格复审。若应聘人员放弃资格复审或不合格的，可根据笔试成绩和岗位要求递补。若面试人数小于本岗位计划招聘人数1:5时，可按实际进入面试人数确定面试人选。
2.资格复审需提供以下资料原件及复印件各1份：
身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、工作证明材料、职称证书、专业技术资格证书等相关报名材料。
3.若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
1.资格复审合格的应聘人员进行面试，面试围绕任职资格、过往工作经验展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。
2.面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩低于60分的，不得进入后续环节。
3.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
（五）综合成绩计算及公示
综合成绩比例：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位）。综合成绩低于60分，不予以录用。
如出现综合成绩相同的情况，依次按照面试分数、笔试分数由高到低的顺序确定排名先后。面试结束后，按综合成绩从高到低且综合成绩不低于60分，结合岗位招聘人数1:1确定拟进入考察与体检人员，并在云南省招聘考试网（http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。
（六）考察与体检
1.拟录用人选开展背景调查，重点了解应聘者的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。因背景调查不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，根据在本岗位应聘人员中按照综合成绩高低进行递补。
2.背景调查合格的拟录用人选开展体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用由应聘者本人承担。放弃体检或体检不合格的取消录用资格,根据综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）拟录用公示
体检和背景调查合格的拟录用人员在云南省招聘考试网（http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者,办理入职手续。
五、其他相关事宜
（一）本次招聘所有公告公示统一在云南省招聘考试网（http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）发布，请报考人员及时关注并按时参加后续考试环节。因报考人员不及时上网查阅、通讯方式不畅或通过其它渠道获取错误信息造成的后果，由报考人员自行承担。
（二）本次招聘均不指定考试辅导用书或举办培训，未委托或授权任何机构组织报名、开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。
六、福利待遇
(一)录用人员的薪酬按公司薪酬管理制度确定；
(二)按照《劳动法》规定及公司制度享受相应假期；
(三)享有国家规定的五险一金；
(四)工作地点：昆明市。
七、人员招聘回避制度
（一）在人员招录工作中，与当事人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系等可能影响到工作公正的工作人员，应当按照有关规定回避。
（二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位重要岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
八、注意事项
本次招聘岗位分为合同制员工及劳务派遣员工共两类。合同制员工直接与昆明市官渡区某国企签订劳动合同；劳务派遣员工与第三方人力资源公司签订劳动合同。请应聘人员仔细查阅相关岗位信息。
九、招聘监督
本次招聘受公司纪检工作部全程监督，监督电话：0871-63356538（工作日09:00-17:00）。
十、联系方式
陈老师0871-63578489（工作日09:00-17:00）
