鄂尔多斯[切换城市]
1、根据内蒙鄂尔多斯市检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责内蒙鄂尔多斯市区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
工作职责:"1.负责为公司或项目总监决策事项做好充足的论据调查,并提供建议。 2.负责根据整车里程碑开发计划制定项目主进度计划(含里程碑节点、,监控里程碑节点Q、C、D目标三维度,及时预警并汇报项目总监。 3.负责建立项目组织架构,结合公司职能组织架构组建项目团队,制定项目核心团队成员的角色和职责。 4.协助项目总监开展各项活动及项目目标达成,监控项目整体健康状态并向项目总监汇报。 5.负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合。 6.负责主持项目例会或专项项目决策会召开。 7.根据海外不同市场的产品需求,协助项目总监完成本项目的开发及海外投产。并组织在海外地产化、销售中提供产品技术支持。 8.负责项目团队建设(包括效率、执行力、工作氛围建立等。"任职资格:"1.大学本科及以上学历。 2.车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。 3.具备项目管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等)优先。 4.本科5年及以上汽车行业产品开发相关工作经验。 5.至少全过程参与一个项目。 6.熟悉CPDP流程与集成工具(VTS、DVP
工作职责:"1.负责海外认证车辆资源点检和验收;以及认证试验方案确认; 2.负责推动摸底和认证试验技术,提高试验准确性; 3.负责制订实施监督计划及对样车管理的监督检查工作,特别是适应性需求和点检清单; 4.负责检测/校准项目所需的资源设施(仪器、设备、环境、软硬件、安全措施等)的确定; 5.负责分析测试结果,识别缺陷和不合格事宜,针对认证试验失效制定相应的建议和解决方案; 6.负责与认证机构技术人员合作,统筹信息,协调二次测试方案,同时协调内部相关专业进行整改和推进; 7.负责实验室比对和能力验证工作,建立和维护国内外主要测试机构能力列表;"任职资格:"1.本科学历(英语六级),车辆工程等相关专业毕业,或OEM测试等领域相关测试经验5年以上,能熟练读写英文资料,可口语交流。 2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车安全,环保,驾驶辅助等相关领域的测试知识。 3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 4.具有相应认证测试从业经验者优先。 5.能够适应出差。"
工作职责:"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查; 2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作; 3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构; 4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理; 5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜; 6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划; 7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"任职资格:"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通; 2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。 3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 4.具有良好的测试计划和组织协调能力。 5.具有认证机构从业经验者优先。 6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:"1、项目专利排查进度总管理 2、项目专利计划编排 3、技术方案专利检索 4、技术方案专利比对 5、专利问题推进管理 6、节点交付物提交及核查 7、风险专利管控"任职资格:"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先 2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:1、车型数据隐私合规基线梳理 2、车型个人数据功能调研, 3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具 4、数据隐私合规整改方案验收 5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"任职资格:1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。 2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作; 2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作; 3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作; 4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作; 5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作; 6、负责在产在研项目的技术管理工作。 "任职资格:1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业 2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验, 3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法; 熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面; 4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前); 2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前); 3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制; 4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作; 6、负责在产在研项目的技术管理工作。"任职资格:1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制; 2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力; 3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先; 4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
21-13届进群:619944436 336117806 611697678 600175247 640349550 24应届生进群:292375449 招聘要求: 招聘对象:本科学历 (21-24届毕业生); 招聘专业:不限; 上班时间:能适应倒班工作; 工作地点:鄂尔多斯东胜区装备制造产业园; 薪资福利待遇: 综合薪资:6K-13K; 福利:年底十三薪+各方面补贴(住房、交通、工龄和高温/取暖); 保险:入职缴纳五险一金,补充商业保险; 体检:入职体检公司全额报销,每年提供一次免费岗中体检; 食宿行公可提供免费食佰(四人间费通车; 节假日:享受福利、防暑降温福利、生日福利、新婚福利、工会福利等; 休假:按国家规定享受带薪年休假、婚假产假等各类带薪假期; 晋升机会:集团新建基地项目,管理岗位大量空缺,晋升空间大,发展机会多;
岗位职责:1、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责各类会务的安排工作;4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 6、具有c1本及以上驾驶执照。工作地址内蒙古鄂尔多斯市机场
岗位职责 1、负责接待前台咨询顾客 2、负责会员卡办卡、续费 3、负责第三方平台核销
任职资格:
1、年龄:25-30周岁
2、学历:大专及本科以上
3、新闻学,汉语言文学,文秘,管理类专业
4、有至少1年以上相关工作经验优先
5、
岗位职责:
1、负责公司重要资质证件管理管理工作; 2、负责公司印章管理工作; 3、负责制定行政管理规章制度; 4、负责起草公司各类行政管理相关文稿及文件; 5、负责公司档案管理工作; 6、负责会议的通知落实、组织安排等; 7、负责监管办公物资的申购、登记发放、盘点统计、节约控制等;
招聘电气工程师(变频器调试、PLC工程师、自动化工程师) 岗位职责: 1.负责维修各种进口、国产品牌变频器、触摸屏、plc等电子电气设备故障 2.售前、售后技术服务; 3.ABB、西门子、施耐德等变频器现场系统调试、安装、检测; 岗位要求: 1.电子电气相关专业,有两年以上电子电气(变频器调试维修)方面实际工作经验 2.有调试项目现场应用经验,有西门子、AB等主流PLC编程 组态软件编程等经验, 3.真正热爱、热于钻研电子电路 定期培训、有高级工程师指导、高薪聘请、晋升机会多、待遇优厚
岗位职责:1、负责公司绩效考核、薪酬核算工作,制作薪酬相关报表;2、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;3、月度汇总相关HR报表;4、协助完成年度人力成本预算和相关数据统计分析;5、相关福利统计发放及领导安排的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;2、对国家人事薪酬福利政策、法规、制度、信息有一定的了解3、熟练使用Excel,擅长各项统计公式,数据实操能力佳;4、具备较高的职业操守,保密性强,对数字敏感,善于进行数据分析;5、责任心强,具备良好的统筹规划能力、良好的沟通协调能力。
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